admin的文章

2023-02-08admin阅读(1257)评论(0)赞(0)

一、掌控情绪，在冷静中催生智慧 管理学家梅比尔说，有一个宁静的心情，才能完全控制你的情绪，有一种沉着的精神，才能把握你的自我。一个能够包容别人冒犯的领导者，不仅可以化解攻击和冲突，避免两败俱伤，更能赢得周围人对领导者的尊重与佩服，对于树立自...

2023-02-08admin阅读(1213)评论(0)赞(0)

管理理论是一门实践性较强的学科，它指导着企业具体的实践行为，然而现实中很多职业经理人管理理论知识的掌握与运用实在是不敢恭维，管理定律的生搬硬套更是东施效颦，令人贻笑大方，啼笑皆非。 职业经理人必须在管理理论的指导下，科学认知管理角色与管理范...

2023-02-08admin阅读(1233)评论(0)赞(0)

作为领导怎么让下属追随自己，相信这是很多当领导的都关心的事情。有人说，给高薪就行，还怕没人追随吗？高薪是一种企业家的精神，是留住下属最好的办法，但现实情况是，很少企业可以做到用超过同行业薪资水平的工资来留在下属的心。对于大多数领导来说，尤其...

2023-02-08admin阅读(1204)评论(0)赞(0)

从事企业管理就要了解管理学界的重要管理理论，下面列举二十世纪十大经典管理理论，与“关注管理空间”的朋友分享： 一、泰罗的科学管理理论（1903） 泰罗（Frederick W. Taylor, 1856-1915）, 美国古典管理学家，主要...

2023-02-08admin阅读(1279)评论(0)赞(0)

但凡合格的领导，给人的感觉都是沉稳、老练，说话做事有板有眼，性情急躁的人是当不好领导的。沉稳可以解读为一种性格，有人先天如此，具备了可以做领导的潜质之一。 不是沉稳性格的人就当不了领导吗？非也！性格也是可以塑造的，经得多了，看得透了，就知道...

2023-02-08admin阅读(1241)评论(0)赞(0)

升职做一线管理者，恭喜你！不过这阶段也是你最累最烦的时候。因为不仅要完成自己的任务，还要确保团队的工作。这几个干货技巧看看你都知道吗？ 1、最重要的是个人管理意识的转变 由自己干活变成带团队一起拿结果。不要再单干，而是要想着团队一起努力。这...

2023-02-08admin阅读(1354)评论(0)赞(0)

团队是否卓越很大程度上取决于团队成员的能力输出，人才济济的团队在竞争中无疑占据了巨大优势。而人才之所以能聚集一起，关键又在于领导者的魅力，它就像聚拢人才的磁场，吸引人才到麾下，并且心怀敬服地努力做事。领导魅力如何塑造？以下5个方面不可不察。...

2023-02-08admin阅读(1232)评论(0)赞(0)

#头号周刊#如何做好职业经理人，近期有朋友问我做职业经理人，刚进去应该从何入手，就目前经济来看，我不得不佩服他，由于近年来受疫情影响，国际整体经济都不是很乐观，能请职业经理人的老板都是实力派很有远见的人物，什么这样说呢？大众思维来想，目前企...

2023-02-08admin阅读(1259)评论(0)赞(0)

想想那些优秀的领导者，是不是都很有范儿？即使坐在人堆儿里，你也能一眼看出他的与众不同，这是什么？这就是气场，是领导魅力的彰显，是沉稳的表现。没有哪个领导是毛毛躁躁的，这样的人也当不了多大的领导！那么问题来了，沉稳这东西能练吗？当然能，以下分...

2023-02-08admin阅读(1227)评论(0)赞(0)

一、总经理要做的事情 1、建班子、定战略、带队伍。 2、学做老板：培养全局的眼光分析和处理问题的能力，共同组成董事会。 3、分析问题、制定政策：组织架构、职位设计、薪酬福利、协调部门之间的冲突等进行讨论，并提出建议报告等。 二、总经理素质要...