admin的文章

2023-03-12admin阅读(1201)评论(0)赞(0)

#读毛选#（79）之关于领导方法的若干问题 领导统帅全局，必须有方法，否则组织运转就会出问题。 一九四三年那个时期，一方面有日军对根据地的扫荡，加上国民党的摩擦，使得根据地日益困难；另一方面是组织的快速发展，很多干部的素质与革命斗争的形势不...

2023-03-12admin阅读(1204)评论(0)赞(0)

什么是领导艺术？领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。一方面是创造，是真善美在领导活动中的自由创造性。“真”是把握规律，在规律中创造升华，升华到艺术境界；“善”就是要符合政治理念；“美”是指领导使人愉悦、舒畅。另一方面是有效...

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真正高明的领导者，并不在于他本身才能的高低，而在于他的领导艺术。只有运用好领导艺术，才能充分地挖掘人才，充分地调动被领导者的积极性、创造性、主动性，才能群策群力，和衷共济。 1 领导艺术的概念 领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异...

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现代工程项目施工已经完全进入市场经济体系，不只是单一的施工作业，而是形成了社会化、系统化、市场化、人才化、信息化和科学化的综合体系，项目总工程师要站在战略的高度来主管项目的技术工作，重视市场调查研究，考虑社会和环境的影响，尊重人才，依靠全体...

2023-03-12admin阅读(1192)评论(0)赞(0)

信任是基础 从齐襄公身上我们看到了轻易承诺不兑现的结果是自己被杀，也看到了诸葛亮信守承诺带来的将锐兵骁，更看到了商鞅能够主动造势以使人相信“令出必行”而后成就的事业。有些人常常去刻意追求管理上的创新，但是在务实的方面却没有做好。真正的功夫，...

2023-03-12admin阅读(1261)评论(0)赞(0)

一个领导者就好比羊群中的头羊一样，永远都是走在羊群的前面，带领着羊群。任何一个领导者都希望自己能做到令行禁止、一呼百应，受人尊重和拥戴，要达到这种效果就要努力提高领导艺术。 【领导艺术】指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。 1、靠个...

2023-03-11admin阅读(1192)评论(0)赞(0)

◆一、一个核心：绩效考核指标是核心 成功绩效管理的一个核心，就是以绩效考核指标为核心，在整个绩效管理过程中，所有工作都是围绕考核指标展开的。在企业中，绩效管理是一项基础性工作，目的是促成员工更好地完成工作。因此，要评价一个绩效方案的优劣，不...

2023-03-11admin阅读(1338)评论(0)赞(0)

推荐语很多创业者都会遇到一个问题：“我本月的业务目标布置得明明很清楚，但到了月底却发现跟我预期的偏差很大，这到底是什么原因？” 当发现这个问题时，我们需要问自己三个问题： 1、在做业务管理的时候，除了定目标、拿结果之外，有没有追过程； 2、...

2023-03-11admin阅读(1196)评论(0)赞(0)

优秀的管理者不会为了工作成果走捷径，而是会为了长时间地维持优秀的业绩而努力，管理者应该做什么事和怎么做事都至关重要。 能够长久保持优秀业绩的优秀管理者在工作中遵循四个原则：自信、虚心、结果、关系。他们对自己重视信心和虚心，对他人关注关系和结...

2023-03-11admin阅读(1184)评论(0)赞(0)

华章妹说 德鲁克，20世纪最伟大的管理思想家，他的洞见和思想，在今天依然行之有效。 本文作者Jim Collin在30多岁时，第一次读德鲁克的《卓有成效的管理者》一书。如今再次拜读，依然受益匪浅。 以下是作者收获到的10个要点和准则，希望对...