高层管理知识 第45页

2023-03-161314526阅读(1162)评论(0)赞(0)

萧何曾在诗句里说过“千兵易得，一将难求”，能当上管理者必定有过人之处，不然谁都能当管理者，优秀的管理者都有相似的标志和共同的能力。 【1】指挥能力 指挥能力一般是指在团队中组织协调，实施号令，梳理工作流程，指明工作方向，使团队有目标、有秩序...

2023-03-151314526阅读(1116)评论(0)赞(0)

什么是企业管理的核心？ 不同的管理者会有不同的答案，有的会想着从组织架构的调整着手；有的会从企业绩效管理方面介入；也有的会试图通过信息化建设来实现企业的管理目的。这些想法其实都没错，但也同时都有一定的局限性。不同的切入点，其影响的程度和覆盖...

2023-03-151314526阅读(1063)评论(0)赞(0)

从人力资源管理专业的角度看，很多人认为搞绩效是规模化企业的事情，说小企业连人事部都没有，人力资源管理更是闻所未闻，内部管理也很不规范，怎么可能去搞绩效？其实，这是一种误区：企业不管大小，无一例外地需要做绩效，也无一例外地可以做绩效。 小企业...

2023-03-151314526阅读(1100)评论(0)赞(0)

企业家是企业的统帅和灵魂，企业家精神则是企业健康持续发展和基业长青的原动力，对于国有企业也不例外。 实践证明，国有企业的发展，离不开一支传承有序、不断壮大的国有企业家队伍，更离不开爱国爱党、改革创新的企业家精神。如何在新时代弘扬企业家精神，...

2023-03-151314526阅读(1057)评论(0)赞(0)

企业文化的重要意义对任何企业的发展都有着重要意义，企业文化已经成为各个企业重视的管理内容之一。今天带大家了解下企业文化在企业发展中的作用。 1、导向：企业文化可以看成一个无形的指挥，引导着企业与员工向着同一个目标前进； 2、凝聚：企业文化可...

2023-03-141314526阅读(1092)评论(0)赞(0)

如何用好小人？这是一个通常在管理上人们不大注重，在实际中又经常出现，让很多人头痛的问题。很多企业家或领导者，不管是国有企业还是民营企业里，经常是栽在小人手里。本来干得挺好，结果一不小心掉进了小人挖好的沟里。大江大河都过去了，却在阴沟里翻了船...

2023-03-141314526阅读(1134)评论(0)赞(0)

5 评论 收藏 分享 会提问的老板，管理都不会太差，以下8个问题建议经常使用 2020-05-05 17:35·影视漫快餐 在日常工作中，领导者了解并提出适当问题，不仅会提升员工积极性，对于管理和团队建设大有帮助。笔者总结了8个问题，前5个...

2023-03-141314526阅读(1125)评论(0)赞(0)

职场上的管理者即使有再大的精力和才干，也不可能把企业所有职权紧抓不放而事必躬亲，总需要把部分职权交给下属来共同承担责任，同时，又要检查督促下属的工作。 一位企业家说得好：“授权就像打篮球，不是把球交到下属手里，责任就是谁的，就什么也不管了。...

2023-03-141314526阅读(1048)评论(0)赞(0)

火车快不快，全靠车头带。领导，作为一个团队的引领者、管理者，其自身素质的高低直接决定着业绩完成的好与坏、团队配合的强与弱、员工成长的快与慢，关乎企业发展愿景的实现与否，关乎个人理想抱负的实现与否。 领导素质是一个综合性的概念，从狭义来讲，这...

2023-03-141314526阅读(1072)评论(0)赞(0)

作为创业公司的总经理，或者成长型公司的总经理每天要聚焦五件事情。 1、产品的创新 创业型公司想要在众多竞争对手之中脱颖而出，作为公司总经理就必须有像乔布斯那样的工匠精神。 必须不断优化、创新公司的产品，提高公司的营销能力。如果你的产品不行，...