高层管理知识 第58页

2023-02-24admin阅读(1087)评论(0)赞(0)

如何成为一名优秀的领导者？领导力究竟是如何炼成的？ 对这些问题，领导力大师究竟怎么看？是否有很多共识？ 北京大学汇丰商学院副教授，领导力学者刘澜老师，在采访了15位全球顶尖领导力大师后，从他们的智慧里，总结和提炼出了领导力的8项修炼。 这些...

2023-02-24admin阅读(1106)评论(0)赞(0)

将跨文化学习模型融入到全球发展任务中，通过前期能力测评，中期个性化培训与辅导，以及后期的有效评估，能够最大限度地提升管理者的全球领导力。 本文是2018年9月推送的第21篇干货，计1687字，阅读时间4分钟。 文丨迈克尔·F·塔克（Mich...

2023-02-24admin阅读(1087)评论(0)赞(0)

自我管理是一种控制破坏性情绪和冲动的能力。这对领导者来说是一项强大的技能，尤其是在危机时期。 是什么让一个领导者工作出色？当然，要有知识、智慧和远见。经过25年的研究，我发现真正让世界上最成功的领导者与众不同的是识别和监控情绪(包括自己和他...

2023-02-24admin阅读(1078)评论(0)赞(0)

关注小编头条号，私信留言“演讲口才”参加浙江大学神奇魔法口才公众演讲实战特训营克服紧张大脑空白说话没条理。 如何成为一个有领导力的人 在心理学中，领导力是指在管辖的范围内充分利用人力、物质资源提高团队办事效率的能力，其本质是“影响力”，能带...

2023-02-231314526阅读(1138)评论(0)赞(0)

研究发现，高情商是卓越领导者的必备能力，是职业成功和自我价值实现的关键因素，是组织获得更高的投资回报和盈利能力的因素。那么，怎样培养自己情商呢？下面就为你介绍五种方法。提升自己的内在识别能力 没有人天生就有领导力，领导力是需要修炼的。他是一...

2023-02-231314526阅读(1110)评论(0)赞(0)

在开始之前，请思考以下几个问题： 可以说，上述四类人在组织里是普遍存在的，思维方式的不同、思想境界的差异导致了人与人之间在职业发展上的四次分化。 在任何组织里，职位晋升都有天花板，但价值创造永无止境。成功的职场人一般会经历四次转型： 从上图...

2023-02-221314526阅读(1073)评论(0)赞(0)

做过管理者的朋友都知道员工奖惩管理对公司的重要性。实施员工奖惩管理，可以增强员工遵纪守法的主动性和自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常的生产经营管理秩序，保证公司各项规章制度的实施，为员工考核和晋升提供依据。 员工奖惩管理的目的...

2023-02-221314526阅读(1090)评论(0)赞(0)

团队是现代企业管理的核心。很少有企业不谈团队。似乎团队是企业做大做强的灵丹妙药。只要我们密切关注团队建设，我们就能有一个光明的未来。 团队是个好东西，但是什么样的团队才是好团队，如何管理好团队呢？ 这也是很多企业管理者不太清楚的，所以在企业...

2023-02-221314526阅读(1099)评论(0)赞(0)

战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。 战略管理是指企业确定其使命，根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进度谋划，并依靠企业内...

2023-02-221314526阅读(1088)评论(0)赞(0)

一、掌控情绪，在冷静中催生智慧 管理学家梅比尔说，有一个宁静的心情，才能完全控制你的情绪，有一种沉着的精神，才能把握你的自我。一个能够包容别人冒犯的领导者，不仅可以化解攻击和冲突，避免两败俱伤，更能赢得周围人对领导者的尊重与佩服，对于树立自...