高层管理知识 第69页

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1.汇报工作说结果 不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是职业经理人的第一思维。 2.请示工作说方案 不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少...

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职业经理起源于美国。1841年，由于两列公共汽车相撞，美国人意识到铁路企业的业主无法管理这样的现代企业，应该选择有管理才能的人担任企业的管理者，世界上第一位经理诞生了。 百科上的定义：职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企...

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马云曾经说过：与一流的点子+三流的执行力相比，我更喜欢三流的点子+一流的执行力！ 什么才算是真正的执行力？所谓的执行力其实也就是扭动钥匙的过程！ 成功就是一扇大门， 项目本身就是钥匙， 管理者就是持有钥匙的人， 项目的良好决策就是锁眼通道，...

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职业经理人是指担任一定领导工作或管理工作的人员,指官方或企业中的高级人员。干部是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。 职业经理人必备的十四项能力： 1、自我约束能力：日常工作自我约束。 2、自我学习能力：学习政策...

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执行力对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。 执行力要成为一种强势，必须要把握...

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职业经理人一般是指企业经营团队和管理团队的负责人，经理人工作能力的强弱在很多时候决定着企业的生产力和整体的绩效成绩，那么在职场中想要成为一个合格优秀的职业经理人都需要具备哪些必须的条件呢。 所以优秀的职业经理人在当今社会下是越来越少，那么作...

2023-02-01admin阅读(1167)评论(0)赞(0)

为什么几年后，曾经一起挤地铁和租房子的人之间的差别会特别明显?为什么大多数国有企业不能比民营企业做得更多呢?为什么许多企业不到五、六年前就倒闭了?很大一部分问题是执行不力。太多的人混日子，糟糕的执行对企业和个人都是一场灾难。 今天，第一管理...

2023-02-01admin阅读(1176)评论(0)赞(0)

一个老板给我提出了这样一个问题：他有一个业务部门，由一个业务经理主管。这个部门有十几个人，其中有两个人业务做得最好，但是和其他同事关系不太好。关系不好的原因在其他同事看来，是这两个人不合群，而且老抢他们的生意，致使他们的业绩不好。在这两个人...

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漏斗理论说，我们100%的表达，到了执行只剩下20%。团队中该死的沟通问题，通常和大家所熟知的”沟通漏斗”有关。 这个”臭名昭著”的理论告诉我们：如果我们所设想希望表达的是100%，与团队成员...

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职业经理人的职业能力是指职业经理人所应具备的基本管理能力，即管理职责所要求的能力。这是管理水平、专业经验等整合而形成的一种综合性能力。具体包括以下三个方面： 一、核心能力 餐饮职业经理人应具备的核心能力是创新能力。职业经理人不仅应是今天的开...