行业信息动态 第13页

2023-04-071314526阅读(1127)评论(0)赞(0)

　　1、企业应讲社会责任。责任是企业文化的核心内容。自觉遵守和践行社会道德规范，积极参与公益事业、回报社会，这样的企业才会赢得社会的尊敬。其次要讲义务。企业应通过完善自身经营，对员工负责，对客户负责，对股东负责，对市场负责。 　　2、遵守诚...

2023-04-071314526阅读(1026)评论(0)赞(0)

对于创业者来说，创业公司最值得关注的东西是什么？ 是融资和市场！ 为什么？ 1、成功融资能帮你获得直接的资金支持，资源支持 公司要发展壮大，离不开资金的支持，自我造血能力有限的情况下，外来资金通常是企业的最佳选择。同时，优秀的投后管理机制也...

2023-04-071314526阅读(1006)评论(0)赞(0)

咱们看一下什么叫真正的执行力。 第一点，目标要清楚。 第一时间和相关领导达成目标共识，执行的关键是先确认预期，不是上来就干。说要领任务，就把任务领清楚。 第二点，计划有效。 围绕目标配置必要的资源，并做好进度安排。 第三点，充分执行。 按照...

2023-04-071314526阅读(1065)评论(0)赞(0)

工作在人的一生中占据着十分重要的位置，每个人在工作中都有其各自想要实现的目标，每个人都十分期待成功的到来，而往往最后能够打开成功大门的都是拥有着非常出色工作能力的这部分职场人，并且一个人工作能力的高低甚至可以在一定程度上决定这个人的人生是否...

2023-04-071314526阅读(1031)评论(0)赞(0)

HR制定不同部门的绩效考核，使用的方法不同，方法用对了，制定绩效考核方案省时且实用。今天小编来和大家说说5个常用的绩效考核方法。 1.目标考核法： 什么是目标考核法，它的定义是：按一定的指标或评价标准来衡量员工完成任务的方法，根据工作指标或...

2023-04-071314526阅读(1063)评论(0)赞(0)

在工作和生活中，我们经常会遇到需要就某件急需解决的事情而与他人进行沟通和交流的情况，那么如何判断你们之间的沟通是“有效沟通”还是“伪沟通”呢？ 举个例子：我有时会遇到这样的人，他们在交谈结束前会对我说：“好吧，我下次注意一下”或“好，我以后...

2023-04-071314526阅读(1117)评论(0)赞(0)

大家入职新公司前，是不是会心存忧虑，担心自己有什么没有了解清楚的问题，但又怕想不起来? 整理了部分入职前要问清楚的问题，大家可以参考一下： 薪资待遇 ①试用期工资是多少？ 很多公司的试用期工资会低于正式员工????，提前问清楚。 ②薪资结构...

2023-04-061314526阅读(1088)评论(0)赞(0)

现在上班，换工作、离职都是非常普遍的现象，有些人会在离职前找好下家单位，这样可以避免社保断缴；但是有些人因为“裸辞”或者因为其他因素没有暂时找到工作的，导致社保断了一个月怎么办？ 这里想要提醒大家，工作可以换，但是社保尽量避免中断，不然对我...

2023-04-061314526阅读(1089)评论(0)赞(0)

为什么很多公司要通过外包公司雇佣员工，而不是自己招呢？ 要理解这个问题，我们首先要理解外包的逻辑。 外包有三种形式。 第一种：人力资源外包。 第二种：服务外包。 第三种：业务外包。 我们一个一个来说。 — 1 — 首先，人力资源外包。 什么...

2023-04-061314526阅读(1090)评论(0)赞(0)

部门绩效目标与经理级考核指标 经理级绩效目标，是指企业副总级直接下属经理级中层管理人员的绩效目标，包括部门经理或副经理，公司组织架构中经理级别管理者的绩效目标，还包括分公司或子公司的经理或副经理级的绩效目标，这些中层管理者的绩效目标必须与组...