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行业信息动态 第20页

摸鱼是什么意思(上班摸鱼真的赚到了吗?)-人人都是经理人,人人都是财务经理人-管理知识分享,财务知识分享,会计考试知识分享,经济师考试知识分享,职业经理人互联互通平台!

摸鱼是什么意思(上班摸鱼真的赚到了吗?)

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近几年,“摸鱼”成了网上的热门词汇,“摸鱼”出自“浑水摸鱼”这个成语,意思是上班偷懒,不好好干活。 按理说,“摸鱼”本身是种不好的行为,理应受到人们的鄙视。 但是现在,网上出现了一些不太好的风气,年轻人开始分享自己的上班摸鱼技巧。 像“带薪...

团队合作的方法有哪些(职场团队合作的四项法则)-人人都是经理人,人人都是财务经理人-管理知识分享,财务知识分享,会计考试知识分享,经济师考试知识分享,职业经理人互联互通平台!

团队合作的方法有哪些(职场团队合作的四项法则)

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身在职场我们被考察的最重要的一项就是团队的合作意识。当然即便你是一个具有很强的团队合作意识的人,你并不能很好的实施这种合作,不能将这种意识落实到行动中也还是不行的。如果你还为了职场的团队合作的问题而犯难,以下职场团队合作的一些方法,希望可以...

三级安全教育是哪三个(什么是安全生产它的意义是什么)-人人都是经理人,人人都是财务经理人-管理知识分享,财务知识分享,会计考试知识分享,经济师考试知识分享,职业经理人互联互通平台!

三级安全教育是哪三个(什么是安全生产它的意义是什么)

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☞ 安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 ☞包括两个方面的安全: 1、人身安全。(包括劳动者本人及相关人员) 2、...

晋升理由是什么(职场上决定晋升的因素有哪些)-人人都是经理人,人人都是财务经理人-管理知识分享,财务知识分享,会计考试知识分享,经济师考试知识分享,职业经理人互联互通平台!

晋升理由是什么(职场上决定晋升的因素有哪些)

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想必每个职场人都希望自己能够升职加薪,可大多数人混迹了许多年都看不到希望。工作热情逐渐被消磨,要么认为自己不是那块料,要么认为时运不济,还有些人觉得是“不公平竞争”导致。 所有能想到的理由,似乎都成了自己没有达成目标的借口。有人会说:“那是...

企业责任感是什么(聊一聊企业的社会责任感)-人人都是经理人,人人都是财务经理人-管理知识分享,财务知识分享,会计考试知识分享,经济师考试知识分享,职业经理人互联互通平台!

企业责任感是什么(聊一聊企业的社会责任感)

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最近好多企业裁员上了热搜,受到疫情诱发的复杂内外环境影响,裁员或许是解决困境的不得已却‬也是‬最直接有效的办法。 裁员 这些企业,有制造业,也有互联网企业,有面临生存危机,迫不得已,也有达到营收巅峰,未雨绸缪。能上热搜的这些企业,无一不是各...

公司如何注销(注销流程是什么)-人人都是经理人,人人都是财务经理人-管理知识分享,财务知识分享,会计考试知识分享,经济师考试知识分享,职业经理人互联互通平台!

公司如何注销(注销流程是什么)

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现在很多人喜欢创业,认为创业只需要注册一家公司就行。看似很简单,其实创业很难。而当公司不再经营时,会发现注销比注册更麻烦。但是,对于不再经营的公司,不注销是绝对不可能的,因为会被工商局纳入异常业务目录,造成很多麻烦。 注销公司需要什么资料?...

企业文化要解决什么问题(为何企业文化落地难)-人人都是经理人,人人都是财务经理人-管理知识分享,财务知识分享,会计考试知识分享,经济师考试知识分享,职业经理人互联互通平台!

企业文化要解决什么问题(为何企业文化落地难)

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年轻人为什么如此反感团建#在微博有3.4亿阅读量,实际上,大多数人对公司团建都没有好感,该话题在微博有超过4亿的阅读量。 员工讨厌的不是团建本身,而是有附加条件的团建。比如占用休息时间,活动设计不考虑员工实际情况、制造大型社死现场,名为团建...

培训方式有几种形式(有效的五种企业培训方法)-人人都是经理人,人人都是财务经理人-管理知识分享,财务知识分享,会计考试知识分享,经济师考试知识分享,职业经理人互联互通平台!

培训方式有几种形式(有效的五种企业培训方法)

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多年培训工作过程中,发现和运用了很多培训方式,但是其中比较有效的培训方式有以下五种。 (一)领导带头的读书会 企业中如果领导不支持培训,培训是没有办法发展的。有领导支持,培训工作才好做,而领导有带头读书的习惯就更加能创造企业内的培训氛围。 ...

企业3a证书怎么评(AAA认证如何办理)-人人都是经理人,人人都是财务经理人-管理知识分享,财务知识分享,会计考试知识分享,经济师考试知识分享,职业经理人互联互通平台!

企业3a证书怎么评(AAA认证如何办理)

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企业信用就是指一个企业履行自身承诺的能力与意愿,其中包括了企业履行承诺的历史记录。这里应该讲有两层含义,一就是企业是不是有积极的履行承诺的意愿,从而使企业一直保持着良好的信用记录;二是企业是不是具备保持良好信用水平的能力,对这个能力的高低的...

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