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人与人之间最大的差距:战略能力

人与人之间最大的差距:战略能力 高层管理知识 第1张

李开复说:“中国创业者和美国创业最大的区别在于两点:大格局、大战略”的能力。

长远来看,在创业团队开始立项的第一天起,创业者之前的差距就已经显现,每一次决策的正确与否,关联着项目发展的命脉,而制定发展方向计划的能力就叫战略。

什么是战略?

百度是这样回答的:企业战略是一个自上而下的整体性规划过程,并将其分为公司战略、职能战略、业务战略及产品战略等几个层面的内容。

企业战略是层出不穷的。是对企业整体性、长期性、基本性问题的计谋。

战略上勤快而战术上懒惰,我们说这个叫做“眼高而手低”;战术上勤快而战略上懒惰,我们通常形容为“优秀而无用”。

也可以用一张图片来解释:

人与人之间最大的差距:战略能力 高层管理知识 第2张

选择比勤奋更重要,做正确的事比正确地做事更重要。

创业公司最大的成本是决策成本,或者说因为决策不当,而造成的时间成本或机会成本。

创业公司很容易产生巨大的“重力”,前期,要花足够多时间在做决策上。

一些CEO,大概分为这三个层面:

A.创业者(带一个十几人到几十人不等的初创团队)

B.小老板(公司发展到一定规模,是市场上一号人物,例如一些二三线手游研发商等)

C. 企业家(大型上市公司或同等量级的公司)

他们如何分配时间呢?先看A和C

A类最重要的三件事:

1.带好核心业务

2.带好创业团队,保证团队有热情、有战斗力

3.关键阶段能融到资金

C类最重要的三件事:

1.判断行业趋势和格局,对公司业务组合进行取舍修剪,调整集团组织架构

2.管理集团董事会及高管团队,平衡权力机制

3.资本市场的管理和资本工具的运用

B类通常是A和C的混合体,情况比较多样化。

企业成长的不同阶段,对战术和战略的需求结构是不一样的。CEO如果不能根据企业发展的状态持续并且有效调整自己的精力分配,那么他就可能成为企业最大的瓶颈。CEO的格局决定了企业的格局。

人与人之间最大的差距:战略能力 高层管理知识 第3张

所谓战略,就是为什么要做这件事情。所谓战术,就是怎么去做这件事情。

很多时候,懒惰于战略而勤于战术,其实是一个格局问题。

人与人之间最大的差距:战略能力 高层管理知识 第4张

选择比努力更重要。战略就是如何选择,战术就是如何努力!要做好战略,必须勤于思考和分析!要做好战术,必须有很强的毅力和耐力!

一个好的创业者,或者管理者,特别是团队的老大,一定要学会:搭团队、定战略、带队伍。

战略,代表着未来,代表着方向,需要你告诉自己,也告诉别人:公司选择的产品方向是否有未来?公司的团队结构未来是怎么样的?公司未来会发展成什么样子?整个公司的体系将如何变化?

谁是你现在的用户,谁是你未来的用户?你如何去找到用户?如何去说服他们来购买?

战略往往是从宏观的角度来看公司,看公司所处的经济环境,所面对的直接和间接的竞争对手。从全局,从生态链,再慢慢看到公司每个细节。

战略也回答了公司从哪里来,到哪里去的问题。有点哲学的味道。这个需要我们每个创业者每天要花时间不断问自己问题,然后去思考,去分析,跳出公司来看问题,想出解决方案,再找合适的人来解决问题。

凡事三思而后行,也就是强调了战略的重要性。

方向一定不能错了,在错误的方向,你再勤奋努力,所得到的结果也好不到哪里去。

所以,希望每个人在创业之前,都能够重视对战略的思考,并勤于规划;而非只是在战术上的勤奋。创业初期,战术上的努力也是非常重要的,否则就变成了空想和空谈。

*本文来源于网络

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