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又到春季招聘季，今年哪些行业就业形势最好？哪些职业薪资最高？跳槽季又有哪些人蠢蠢欲动……为进一步探索人才流动的特征，智联招聘对2019年春节后2周的数据进行了分析，分析得出《智联招聘2019春季人才流动报告》，2019年春招市场竞争更激烈，求职人数同比上升，平均一个求职者对应1.55个用人需求。春招的平均薪酬为8165元，平均薪酬最高的职业是高级管理，为23004元，是全国平均薪酬的近3倍。
●一个求职者对应1.55个用人需求
由于年终奖效应，春节后一直以来就是一年的招聘求职高峰，数据显示，2019年春招期间，发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%，但招聘需求人数却降低了4%，让今年春招期间的求职竞争程度更激烈，平均一个求职者对应1.55个用人需求。
行业方面，从2019年春季求职期间排名结果来看，就业形势最好的行业是中介服务业，其次是保险及外包服务，航空/航天研究与制造业的就业景气程度最差。
职业方面，从2019年春季求职期间职业景气度排名结果来看，就业形势最好的职业是技工/操作工，其次是保险及销售业务。技工/操作工、家政服务、美容美发等职位大多属于工作强度大，且工作体验比较辛苦，求职者对这类岗位的青睐度本身不高，因此用工需求较求职人数高出许多。另外，财务人员工作争夺激烈。
●高级管理平均薪酬最高23004元
2019年春招期间，求职者的平均薪酬为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%。平均薪酬最高的是基金/证券/期货/投资行业，为11955元，相较于2018年10774元上升11%。信托/担保/拍卖/典当行业紧随其后，为10651元，相较于2018年的8977元，增幅达18.6%。租赁服务行业的平均薪酬在2019年春招期间上升幅度最大，从2018年的8217元上升到了2019年的10311元。平均薪酬最低的行业是印刷/包装/造纸行业，仅为6167元。
从职业方面，春招时期的数据显示，平均薪酬最高的职业是高级管理，为23004元，是全国平均薪酬的近3倍，IT管理/项目协调紧随其后，为15976元。平均薪酬最低的是行政/后勤/文秘，仅为4823元，社区/居民/家政服务和技术/操作工的薪酬普遍也比较低。值得一提的是，求职者的平均薪酬和自身的工作年限成正比关系，平均薪酬最高的是工作年限在10年以上的求职者，为25995元，其次是工作5-10年的求职者，平均薪酬为15570元，平均薪酬最低的是工作经验在1年以下的，为6018元。在职场，工作年限越长，一般工作经验和能力也会越高，因此会得到更高的薪酬。
●教育/培训/院校持行业人才缺口大
从春季需求量最大的十大行业来看，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校行业成为前三甲。这个排名和2018年的保持一致，尽管互联网行业经过了2018年招聘需求全线下降的经历，仍然是稳坐吸纳就业的宝座的“头号玩家”。
从春季供给量最大的十大行业来看，排名前三的行业是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、计算机软件行业，其中房地产/建筑/建材/工程行业的求职人数远大于企业需求，而近年来持续释放需求的教育/培训/院校行业却面临门可罗雀的尴尬处境，尽管该行业的简历投递热度不低，但是距离行业的实际需求仍有一定的差距。
从春季需求量最大的十大职位来看，销售业务、销售管理、教育/培训排名前三，而2018年前三大职位是销售业务、行政/后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成。其中销售相关岗位位居需求榜首。
●工作10年以上的资深职场人最想换工作
哪些人最想跳槽？智联招聘也进行了分析，2019年春季求职期间，跳槽意愿最前强烈的前三大职业分别是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程、销售管理，人数占比分别为10.85%、7.92%和6.18%。销售业务和行政/后勤/文秘紧随其后。可以看出，求职的主力军大多是人力密集型的职业，这类工作的内容大多枯燥繁琐，靠业绩吃饭的销售工作压力大，工作节奏强，因此这类职业的白领通常在求职季会希望换一份工作环境或岗位来改善就业体验。最有意愿换工作的白领是工作10年以上的资深职场人士，求职人数占比26.65%。
至于大家都关心的即将到来的大学生求职大军却显得比较淡然，因为无论是在春节期间还是春招期间，今年大学生投简历的人数和次数都呈同比下降的趋势。随着时代的发展，大学生毕业后的人生方向选择业越来越多样化，出国、继续读书、创业、慢就业等各种形式逐渐被大家所接受，大学毕业就开始就业不再成为唯一且必须的选项，再加上2018年经济大环境的影响，很多大学生会选择考研或者慢就业来减缓就业压力，提升竞争力。
城市信报记者 宫岩
