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为什么别人要追随你？图什么？为名利，为快乐，为志同道合。今天第一管理学派就是想和大家说说如何更好的理解领导力，提高自己的领导力。
领导力并不是一种用来获得的能力，而要拥有一种无私奉献的精神。这是一个领导力真正的核心。领导力一定是为大家利益，志向，幸福等等，为别人考虑的能力。举一个例子你就能明白。
有一篇文章，是藏羚羊被猎人逼到了悬崖上，领头羊，为了这个家族能生存下去，做了一个决定，那就是老了的羊当跳板，年轻的羊从他们的背上踩过，跳跃过去。领头的羊带头跳了出去，然后掉落悬崖。
领导力是一种怎样的存在，就是领导者已经不在了，但是他的精神依然可以领导着大家，走向光明的道路。
说到牧羊犬和领头羊的比喻，我们可以知道：
轻死乐从，这是领导力。
赏罚分明，三军莫不敢效死力。这是统率力。
事上以谄媚，治下以严苛，下属唯唯诺诺，不敢越雷池半步。这是一些“管理人员”心目中的“领导力”。
那么别人为什么会轻死乐从呢？
为报黄金台上意，提携玉龙为君死。所以别人追随你，一定是你能给与追随你的人别人给不了的东西。
所谓领导者，前提是有追随者。可是，人家为什么要追随你？请留意这个词“追随”，追随显然与自上而下的发号施令无关，更是一种发乎内心的思想和行为。
你的理念，你的思想，你的行为，你的奉献得到了追随者的信任和认同，由此追随者才会产生来自内心深处的尊敬与认同，进而产生追随的行为。
如何提高领导力？
在当今时代，领导力已经成为综合领导能力不可缺少的构成因素之一。如果缺乏领导力，那么就很难管辖下属，工作效率也会随之降低，而且更为糟糕的是团队带不起来，让公司陷入混乱的局面。那么，如何提升个人的领导力呢?下面小编来给大家分享几个提升个人领导力可行的办法。
1）知人善任
2）善用资源
3）掌控时间
4）管好情绪
5）化繁为简
6）良好沟通
以上就是提高领导力的6个方法，希望能够对你有所帮助。第一管理学派致力于让每个管理者都能够变得更优秀，这是我们创作的最大动力。
