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在职场，每个人都想有更好的发展。俗话说得好，读书遇到好老师，结婚遇到好配偶，工作遇到好领导，此乃人生三大幸事。那么，什么样的领导才算是好领导呢？一个优秀的，有魅力的领导一般都具备哪些特质呢？笔者认为，以下几点值得参考。
第一，激发团队做事动力。
一个优秀的领导，并不是自己要干很多工作，而是有能力激发团队更多人自动自发的去做事。也许他的一个眼神，也许他的一句话，也许他的一个动作，手下人都能领悟，都愿意为目标去冲刺，去奔跑，只为表现自己，能够得到领导的一个认可的眼神。这样的领导，才是有魅力的领导。
第二，公平公正，为团队成员争取最大利益。
既想马儿跑，又不给马儿吃草。在当今社会，是很难找到这样的人了。有时候不吃饱，还没力气干活呢，何况没得吃呢。一个优秀的领导，必须要做到公平公正才能赢得下属的信赖和拥护。要是能为团队成员争取最大的利益，自然能够获得下属更大的忠诚度，提升下属的工作积极性。你为团队争取利益，团队成员自然会用更好的业绩来回报你。
第三，拥有战略眼光，战略布局能力。
一个优秀的领导，并不需要懂太多的战术，只要下属会战术即可。领导要做的是总揽全局，做战略布局和规划，为团队指引方向，做一个引路人，做一个优秀的决策者。看似容易简单，实则充满挑战困难。稍微一不留心，造成的后果十分严重。从某个层面来讲，越是大领导，越不能犯错误，一丁点的错误，直接会影响全局。战略眼光和布局很重要。
总之，一个优秀有魅力的领导，要具备很多特质，才能带领团队攻城拔寨，建功立业。要想成为一名优秀的领导，还需要不断的学习，不断的接受新事物，同时还要听取基层员工的意见，了解他们所思所想，才能有针对性的作出正确的决策，才能得到大家的拥护。大家认为呢？
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