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职场潜规则漫忆(7):从一件小事管窥高层领导怎么教育下属.续

下面我接着说:

当时的场景是那么刺眼,如果这位首长稍微批评几句,就会使书记市长非常尴尬、无地自容,甚至会联系到自己的政治前景。他们今后对首长很可能是敬而远之,甚至还会有些怨气。因为城市污水治理是一个需要大投入的事情,在当时情况下每个城市压力都很大。首长看到的这种情况绝不是某一个地方才有的。所以,首长高明的地方是:看破不说破,给下属留足面子,使书记市长在众多中央部门负责人和本市下属面前保持脸面和尊严,需要说的,留待个别私下说。后来的项目立项和工程投资,我想应该是首长关心的结果。究竟是怎么运作的,具体细节不知道,可以自行脑补。这件事取得了皆大欢喜的结果:市里加快了解决城市污水的进度,首长树立了务实亲民关心体贴下属的形象。可以想像,从此书记市长对这位首长一定是敬重有加,甚至是唯马首是瞻。首长在事情现场几秒钟之间做出这样的处理,可见其过人的政治智慧。

这件事还可以有更多的解读。对于掌握了一定话语权批评权的人来说,应该从中得到的启示是:遇事不能简单的批评或表扬,要换位思考,审时度势,恩威并用,解决问题的同时又激励出更加奋发有作为的干事环境。

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职场潜规则漫忆(7):从一件小事管窥高层领导怎么教育下属.续 高层管理知识 第1张

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