管理艺术包括哪些方面（管理艺术的核心是）

管理艺术是指管理者在组织管理中所运用的管理技能、管理智慧和管理经验。管理艺术包括以下几个方面：

1. 领导艺术：领导艺术是管理者必备的一种能力，其核心是领导力。领导者应该具备明确的愿景和目标，有能力激发员工的热情和创造力，使员工在实现共同目标的过程中感受到成就感和归属感。
2. 沟通艺术：沟通艺术是管理者的基本功之一。管理者应该能够清晰地表达自己的意图和要求，善于倾听员工的想法和意见，建立互信和共赢的合作关系。
3. 激励艺术：激励艺术是管理者的重要能力之一。管理者应该能够通过激励机制、奖惩制度等手段，调动员工的积极性和创造力，让员工感受到成就感和自豪感。
4. 协调艺术：协调艺术是管理者必须具备的一种能力。管理者应该能够协调各方面的资源和利益，解决组织内部和外部的矛盾，使组织内部形成良好的合作和协调机制。
5. 创新艺术：创新艺术是管理者应该具备的一种能力。管理者应该有开拓创新的精神和勇气，不断探索新的管理理念和方法，提高组织的竞争力和适应性。
6. 组织艺术：组织艺术是管理者必须具备的一种能力。管理者应该能够合理配置组织资源和人力资源，建立高效的组织结构和管理体系，实现组织目标的最大化。

综上所述，管理艺术包括领导艺术、沟通艺术、激励艺术、协调艺术、创新艺术和组织艺术等方面，这些能力的综合运用，可以帮助管理者更好地管理组织，实现组织目标的最大化。