我们时常听到这样的话：现在的领导不好当、人员不好管、工作不好干等等，这虽然是牢骚话，但折射出了新形势管理工作的五味杂陈、酸甜苦辣。

常言道，领导往前冲，部属不会松；领导要善管，部属才不软；领导自身硬，肯定能服众。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。

就是说：当管理者自身端正，做出表率时，不用下命令，被管理者也就会跟着行动起来；相反，如果管理者自身不端正，而要求被管理者端正，那未，纵然三令五申，被管理者也不会服从的。

随着经济社会的高速发展和”三观”的多样性，人们的思想观念也发生了根本转变，出现了许多新情况、新问题、新变化，特别是独生子女的不断增加，给领导者的提出了更高的要求。

作为一名领导者，不仅要有强烈的事业心和责任感，还要讲究点儿领导艺术。

那么，领导者应具备什么样的领导艺术呢?

我认为应该成为”四大”领导。

领导范

一是要有大度，大肚能容世间难以容忍之事

北京潭柘寺的弥勒佛像两边有一副寓意深远的楹联：大肚能容，容天下难容之事；开口便笑，笑世间可笑之人。

意思是：人生一世，要包容一切自己不愿意的事情。对世间百态呈现一种笑对人生的态度，这就是宽宏大量，容人容事的表现。

领导者的责任，说直白一点，就是管人管事，但首先是管人，其次才是管事。管人的工作是做人的思想工作，而人的思想变化十分微妙复杂，也最难让人琢磨，不仅会遇到各种性格的人，也会碰到许多棘手的事。

要高瞻远瞩。

这就要求领导者要有远见卓识，不因一人一物而失了大局，不因一时一事而误了大事。要豁达大度，不管遇到多么复杂的问题，都能容得下去，沉得住气，并想方设法妥善地加以解决。

工作中，我们有时能遇见这样的领导，官不大、威不小，本事不大、架子不小。有的领导者自身思想修养欠缺，对大小事情都斤斤计较，动不动就发火，或是凭感情用事，以个人好恶看人理事，甚至搞”顺我者昌，逆我者亡”。这不仅有损于领导的形象，而且会影响工作的效果和个人的威信。

要宽宏大量。

金无足赤、人无完人。

我们不寄希望于每个领导者，人人都是修身齐家治国平天下的帅才，个个都是博学多才武艺超群的将领，但作为一个领导者，必须具备宽广的胸怀和优良的品德。

比如对待自己的下级和部属，要扬其长抑其短，并能纠其错容其短，不能老是盯着下级和部属的短处。尤其是下级和部属出了差错时，更要主动承担责任，给他们减压、鼓劲，不可一味指责，伤害其自尊心和积极性。

对待顶撞和反对过自己的下级和部属，要宽宏大量，对自己进行深刻反思，有则改之、无则加勉，不计个人恩怨。要像家长对待孩子那样，不管听话的或不听话的，都要当成自己的心头肉、一视同仁，一样真诚地关心和爱护。

要克己慎行。

遇到不顺心的人和事，要平心静气，克制住情绪，不能紧着自己的性子来，也不能遇到矛盾绕道走。

心理学家告诉我们，当人们遇到不顺心的事情时，最容易动怒，也最容易超越理智，把本来应该办好的事办坏。

作为一名领导，工作中肯定会遇到一些不顺心的事和棘手的问题，在这种情况下，要善于克制自己，冷静分析，妥善处理。

有大量

二要有大量，大量能忍世间难以忍受之人

“古之欲明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，在格物。物格而后，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”

客观情况的复杂性和人的思想的可变性、特殊性，决定了领导者必须审时度势，采取灵活多变的领导艺术，要刚柔相济、恩威并重，要有大量，。

“刚”就是具备严肃性、原则性，无条件服从。”柔”就是循循善诱，说服教育。”刚”和”柔”是一个辩证的统一体，在实际工作中，要刚中有柔，柔中有刚，刚柔相济

要点面结合。

在”面”上以”刚”为主。面对职场中复杂多变的情况，领导者如果没有”刚”的手段，就无法实现集中统一领导，也统一不了众多个性各异的人的思想，就无法在单位和部属心目中树起威信。

在”点”上以”柔”为主。当具体到某个人，某一件事上，则要遵循人们思想发展的规律，采取以”柔”为主的手段，做到以情动人，以理服人，以心感人。

要恩威并重。

在工作上以”刚”为主。领导在工作上不讲情面，严格要求，可以使下级和部属形成奋发向上的动力，促使他们积极创新，做出更好更大的成绩。

生活上以”柔”为主。在个人生活方面，人人都有希望别人尊重和关心的心理，如果在这方面得不到应有的满足，积极性就难以持久。

因此，领导必须从多方面关心、爱护和体贴下级和部属，使他们感受到单位大家庭的温暖。

要刚正不阿。

在原则问题上以”刚”为主。在原则问题上，作为领导，要坚持原则不让步、执行制度不放松，如果在原则问题上动摇和放松，单位的工作就会偏离方向。因此，必须守住原则”阵地”，丝毫不能退让和松动。

在思想工作中以”柔”为主。在思想工作中，则要因人制宜，因时制宜、因事制宜。要做到春风化雨，暖心润物细无声，和风细语，春风倚棹阖闾城。

大格局

三要有大局，大局能成世间敢为人先之功

心中有大局，万事皆可成，敢为人先者，定能立大功。

作为领导者，心中要始终装着大局，一切工作都要围绕着大局来部署、去推动，要把各项工作有机地联系一起，结合起来，一道去做。

衡量一个单位工作效益的大小，主要是看各项任务完成的情况和领导保障作用如何。

作为领导，一方面要看到自己肩上的重担，积极努力做好工作;另一方面要开阔视野，善于调动和组织各方面的力量，群策群力来共同完成工作。

这样不仅可以让单位团结的更加紧密，也充分发挥了领导者应有的作用，而且可以形成上下齐动员、左右齐发力的强大合力，做到合心、合力、合拍。

看着大气

四要有大气，大气能聚世间博学广闻之才

文章本天成,妙手偶得之。笔落惊风雨,诗成泣鬼神。

领导者要提高领导艺术，除了在实践中认真总结经验教训外，还必须掌握丰富的理论知识。不但要上知天文地理，还要下知鸡毛蒜皮，左知人文历史、右知诗书古籍。

把学到的知识创造性地运用于工作之中，就能够进一步提高自己的思想政策水平和领导艺术。

现实生活和自然界中也有不少东西，可以使我们得到有益的启示。比如老中医治病很讲辩证法，善于用联系的观点看问题。他们不是头痛医头，脚痛医脚，而是细心地”望”、”闻”、”问”、”切”，抓住症结所在，精心配方调治。厨师做菜很注意”火候”的恰到好处，做出的菜色香味俱佳。

古人说:”运用之妙，存乎一心“。

只要我们用心研究、观察、揣摸、思索，就能举一反三，触类旁通，就能做一个有高明领导艺术的领导。