工作条件包括哪些方面（求职者一般关心的工作条件有哪些）

　　如今的人们生活水平不断上涨，工作不仅仅是一份赚钱的工具，更重要的是自己能够在这份工作中做得开心。加上求职者现在在求职过程中更尊重自己的意愿，如果没有满足自己的工作条件，是无论如何不会选择上岗的。

　　纵观现在的招聘就业市场，不难发现现在的招聘话语权往往掌握在求职者手中。求职广告的点击率永远比企业招聘广告更高。大多数情况都是企业拨通求职者的电话，询问是否过来面试，而求职者在电话中就先询问企业的信息、工作时间、薪资待遇、福利等等感兴趣的问题，再考虑是否到企业进行面试。

　　那么求职者在求职时对于什么工作条件是最看重的呢?下面一起来了解一下。

　　1、工作地点是求职者选择工作的首要条件，虽然交通更加便利，但是高峰期还是存在堵车问题，或者求职者居住地点太远，上班要在路途中花费太多时间，租房子的成本又相对来说较高，所以工作地点太远是大多数求职者无法接受的，因此不会多加考虑这份工作。

　　2、现代社会的求职者很多并非因为赚钱而找工作，工资高当然是好事，但是要牺牲更多的休息时间来工作的话，想必是不会愿意接受的。所以现在很多求职者比较关心企业的工作时间，而更倾向于可以双休的工作。

　　3、为什么现在有很多员工，宁可在办公室工作，拿一二千元一个月的工资，也不愿意到工厂里上班，拿三四千元的工资?因为办公室工作舒服，工厂工作太累，所以求职者宁可少赚钱，也要选择轻松的工作做。同时，求职者不但要工作轻松，而且还要有面子，所以他们宁可选择做低工资的文员，也不愿意做包吃包住的服务员。

　　4、目前求职者选择工作既要看前景，也要看薪资。老板把企业的远景描绘得再好，眼前不能给予他们金钱的回报，员工是不会选择留下来的。所以工资留人也是企业不得不高度重视的事情。对于现在的员工来说，如果工作的工资不高，即使其他三个条件好，那么他们也不愿意做。

　　为什么现在的求职者对于工作条件更苛刻呢?因为现在企业越来越多，对于人才的需求量更大，加上生活水平也在不断改善。所以当企业缺少人才而无法改变求职者的需求时，只能依靠自身的生存和发展能力，特别是招聘人才方面也不得不采取相应的方法和策略。