如何面试成功率更高（求职者需要掌握的几点面试技巧）

要想面试成功，一些面试的必要技巧必须学会：

1、前期准备：前期需要对公司及岗位做出详细的了解，对于一些必问的问题做好回答规划，增加面试成功率；

2、基本礼仪：第一印象非常重要，穿着一定要得体，基本职场礼仪要掌握；

3、积极交流：面试其实就是一个智慧的交流，积极展示自我的长处，及时回应面试官的话语非常重要；

4、放宽心态：越是在意、越是紧张，其效果反而不好，面试需要我们以平常心对待。

一、前期做足准备

兵马未动，粮草先行。当求职者去面试的时候，必须做足充分的准备。

1、准备公司及岗位相关信息

知己知彼百战百胜，面试前一定要对面试的公司、面试的岗位做出一个充分的了解。很多时候面试官提出的问题会与这些有关联。

另外，在面试中主动提起一些信息，会让公司认为你有做过充足的功课，是在意这份工作的，可以为自己的面试加分。

2、准备一套说辞

很多时候，面试官的一些问题是可以预知的，基本上每个面试官都会发出类似的询问，因此我们需要提前做好范文。

比如：“你为什么要离开前一家公司？”、“你能做个自我介绍吗？”、“你之前工作主要负责什么？有什么收获？”

对于这些问题，我们可以在网络上找到许多标准的回答，提前做好准备，免得领导头上才仓促准备。

有些人在做自我介绍的时候会显得很空洞，殊不知这是一次自我展现最佳的时机，一个自我介绍平庸、甚至敷衍，没有两点的回答，没有哪个面试官喜欢这样的人。

因此，关于这类问题我们都可以提前做好准备，做好说辞来增加面试通过率。

二、基本礼仪要掌握

1、穿着打扮

面试官对于求职者的第一印象是非常重要的，决定着面试官是否继续愿意交流下去，是否以愉悦的心情交流下去。

因此，穿着方面不能过于邋遢，更不能过于妖艳。男子以成熟稳重为主，女子以端庄为主。

2、职场礼仪

面试其实就是一个交流的过程，我们需要在整个过程中给予面试官舒适的感觉。

穿着得体是一个方面，更多的是一种言行举止的表露。

通过言谈举止，面试官基本可以断定求职者是新人还是拥有丰富职场经验的牛人。

因此，坐姿、面部表情、态度、积极回应等等都是至关重要的，如果求职者有个人小习惯，比如喜欢掐衣角等，切记千万不要表现出来，会严重影响面试官对自己的印象。

三、面试交流是关键

1、积极展示自我

面试的目的就是求职者展示自我，达到面试官的要求，从而顺利入职。

基于这一目的，求职者应该尽可能的展现我有优势、特点。让面试官看到自身的优点，加深自身的印象，增加面试成功率。

2、注意交流互动

面试是双方一起的互动，虽然面试官掌握主动权，但是求职者也不可一声不吭、不问不吭。

首先对于面试官的介绍、咨询，我们的目光要注视着面试官，让他知道我们有在认真、仔细的停气叙说。

其次对于面试官的话语，我们不时要点头示意知道、肯定，或者话语回答“嗯”、“是的”、“对”。

最后就是我们自己本身要展现出一种不怯场的气势，而不是懦弱的气场。

3、面试是一次智慧的交锋

面试官会询问这种问题，看似毫无关联，其实内藏玄机——有的是声东击西，有的需要前呼后应，有的需要小心谨慎。

面试其实就是面试官和求职者斗智斗勇的地方。求职者不仅需要有过硬的能力条件，还需要懂得谋虑才可以。

说到底其实就是一个：求职者展示自我，让面试官觉得招聘这个人能够为企业带来价值。

四、心态要放宽：

面试经历比较少、或者个人因素的求职者往往会在面试的时候非常紧张——坐立不安，回答问题急急巴巴。

其实面试的时候紧张在所难免，但是紧张不能解决任何问题，很多时候越是紧张反而越容易出错。

放平心态，以一颗平常心来对待面试才是关键。会的自然积极展示，不会的也可直接坦言，并及时求教。即使面试失败，多掌握了一点知识也是不错收获。

切忌不懂装懂，胡乱海说不尊重人。

五、面试结束

为山九仞，不可功亏一篑。当面试官宣布面试结束的时候，有两件事需要我们牢记在心。

感谢。不管如何，耽搁了面试官的时间，这个时候需要我们真诚的对其说上一句感谢，说不定这简短的两个字反而是成功的关键。

关门。如果面试官没有离开地点，只是让自己出去，说明面试官需要商量面试结果，或者等待下一个面试者，当我们出门的时候一定要随手关上门，不要让细节影响了面试。