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作为在工厂混迹4年的我来说，从起初的开发助理做到品质经理，虽然职业跨度很大，而且一直在私企中做管理层，甚至有一丝内向的性格，可能在大多数人严重时不适合做管理层的，但幸运的是，我通过自己的表现和努力，成功的实现了职位的跃迁。
转眼，困难的2022年已经过去了，我希望在作为一个业余写者的同时，能够与看文章的你实现共同进步，同时我将学习并且分享在职业生涯中遇到的相应的经验和经历。
一年已经过去，每年的工作总结相信是大多数人的一个痛点，今天我写年终总结做PPT的确是做的头昏脑涨，因为有太多数据等着我去统计，汇总。相信大多数人在公司里面多是基层或者管理层，毕竟作为26岁的我们年纪已经不小了，那么在每年做年终总结的时候我们应该写什么呢？
首先，年终总结和述职报告不同，述职报告主要是讲述你所在的岗位做的是什么工作，而年终报告讲述的是你一年下来做了什么，是很好的向老板表现的机会，一定要抓住这个好机会。
那么年终报告要写什么呢？
一． 回顾今年做了什么
一年来总觉得自己忙，忙到头来自己做了什么可能自己都说不出来，相信这是大多数打工人的心中所想。但是作为一个有理想，有抱负的年轻人来说，一定不要忘记自己做了什么，首先拿我这个品质经理来说：一年下来我处理了多少投诉，改善了多少流程，摆平了多少事情，为公司创造了多少效益，自我提升上有哪些、部门绩效考核达成率，为什么某些业绩没达标多少等等。。
二、需要改进的重点工作
前面已经阐述了自己的不足，部门的不足，甚至公司有待改善的地方，但是要注意一点，不能只提出改善，哪个部门不配合，和哪个员工有恩怨了，那在领导眼中就成了祥林嫂，只会抱怨而不想解决问题了，如果在提出问题后，提出自己认为有效的解决方案，那领导一定会对你高看一眼，同时对自己的能力提升也有着至关重要的提升。
三、未来将要做什么
对于个人或者集体来说，未来都是将是浓墨重彩的一笔，对于未来将要改善什么，未来对公司或者自己有哪些期望，想要做什么，想要获得哪些资源支持，想要提升哪些工作效率，公司在哪些方面还有提升空间并且提出改善方法。
年终总结是体现自己亮点的一种途径，在告知领导我这一年做了哪些工作的同时，也告诉领导，我做的还不错，明年我们怎么做。相信通过我们个人的努力，一定能够实现升职加薪，早日迎接幸福生活。
