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在我国，经理人这一职业在近年来逐渐受到广泛关注。那么，究竟什么是经理人？经理人的职责是什么？如何成为一名优秀的经理人？本文将围绕这些问题进行探讨。
一、经理人职业定义
经理人，简而言之，是具备一定的职业素质和能力，专门从事企业经营管理工作的职业化企业经营管理专家。他们以受薪、股票期权等方式获得报酬，对企业经营管理工作具有全面负责的权利和义务。从横向来看，经理人包括财会、生产管理、技术等多个领域；从纵向来看，经理人涵盖企业各个层次，如能工巧匠型、元帅型和老师型等。
二、如何成为一名优秀的经理人
- 学会做人：作为经理人，首先要具备良好的职业道德和职业操守，谦虚谨慎，具有良好的交际能力，这样才能在职场中赢得他人的尊重和信任。
- 专业能力：虽然经理人的专业能力要求不一定过高，但持续的学习和努力是必须的。只有不断提升自己的专业素养，才能在企业经营管理工作中游刃有余。
- 决策能力：优秀的经理人必须是权限内的出色决策者，能够准确诠释董事会各项决策的内涵，并具备对高层决策可行性与科学性的判断能力。
- 执行能力：决策出台后，经理人要集中精力进行实施，对所需人、财、物、技术等资源进行合理配置与优化组合，根据市场变化不断调整战术和策略，还要在管理执行中具备相当强的抗风险意识和能力。
- 组织能力：优秀的经理人需要具备较强的组织能力，包括编制、管理、指挥、调整、教育有关人员，为完成某项任务创造良好的人事环境，提高组织成员的素质和凝聚力。
- 协调能力：管理中的最高境界是实现和谐，协调就是实现这种和谐美。职业经理人要与董事会、其他领导成员、下属以及外部单位、人员搞好关系，这样才能更好地推进工作。
- 职业心态：优秀的经理人应具备成熟的职业心态，能较好地将工作热情和务实作风结合，面对困难和压力时保持冷静和坚定。
- 个人素质：优秀的经理人应具备较高的专业技能、管理才能，较强的敬业精神和事业心，丰富的工作经验和深厚的理 ** 底。
总之，成为一名优秀的经理人需要具备多方面的素质和能力。在不断学习和实践中，提升自己的职业素养，才能在企业经营管理工作中取得更好的成绩，实现个人价值和企业价值的共同提升。
